29/6/2017 (四)

明光社20週年講座

關心社會，活出信仰絕對不只是單一種向度，讓我們一起藉講員的經驗和對話，了解不同關心社會的方法，再思想如何用自己的方法在生活中，將愛和盼望帶給一些有需要的人。如果你也有社關的經驗或看法，誠邀你出席和對話，集思廣益！

在商界大力反對的情況下，行政會議拍板通過的合約工時成為了食之無味，棄之可惜的雞肋。因為工時長短並無任何客觀標準，對於不想給予超時補水的僱主來說，只要在合約上列明較長的工時便可，而月薪一萬一千的上限實在太低，不少全職工作的基層員工亦未必能受惠。本來行前一步總比原地踏步好，就像最低工資開了一個頭，的確為最基層的僱員帶來了較大的保障。但香港的堅尼系數卻愈來愈高，不但貧富懸殊愈來愈嚴重，在樓價瘋狂高企的情況下，大部份沒有物業的市民和年青人在高昂租金下其實也是在職貧窮，政府和商界再不正視問題，社會的怨氣恐怕只會有增無減。

因應香港年青人的情況，要更逼切地推行性教育相信沒有人反對，問題只是要推行怎樣的性教育？現時性教育最大的問題，是有些學校和家長太保守，只願說一些與基本生理常識、以及婚姻和倫理有關的內容；有些機構則太開放，將重點放在安全性行為和跨性別議題。其實性教育應是生理和倫理並重的教育，既不避諱青少年真正要面對的性疑惑和性引誘，亦不忘提醒青少年過旱有性行為或接觸不良性資訊的後果，以及兩性的差異和相處之道。而學校邀請任何團體協助推行性教育的時候，必須多行一步，深入了解她推行的重點和方法。

俗語說：「野可以亂食、說話唔可以亂講」特別在性命攸關的事上，在社交媒體和網上討論區的一言一語、一相一圖都是無法刪去的記錄，對別人和自己造成的傷害也是無法改變的。奉勸大家在輕輕一按便可發出資訊的年代，努力學習停一停、諗一諗的功課。手機沒有延遲發放功能，但自己可以有。