處理有關性騷擾的投訴絕不容易,因為既要照顧投訴人的感受、又要對被投訴的人公平,而不少的事發場景亦沒有第三者在場,只能靠雙方對事情的描述,因此,最後的調查結果往往難以令雙方都滿意。平心而論,若事件涉及非禮,最好是交由警方處理,問題是事發地點若不在香港,亦不是公幹便更難處理。性騷擾已成為了近年的熱門話題,絕不姑息及應積極防止,相信是不少人的共識,不過,實際上如何處理卻是一門學問,不少機構都是摸著石頭過河。要評論某間機構做得是否合宜,應從它有沒有提醒員工小心言行;注意恰當的身體界線;設立友善的工作空間;以及設立公平公正的投訴機制和處理程序等多方面去衡量,最後,若有一方對結果不滿意,就得看看有沒有合宜的上訴渠道。當然,無論機制如何完善,最重要的還是大家要小心言行,照顧他人的感受,性騷擾一宗也嫌多。
|