「最低vs最高？」最低工資與健康工時的反思

「最底vs最高？」最底工資與健康工時的反思
 
明光社每兩個月舉行一次「守望香港‧吹角警民─社關大使聚會」，與關心社會的弟兄姊妹探討社會現象和道德議題。十二月份的社關大使招募計劃內容是「最低vs最高？」最低工資與健康工時的反思，當晚有16位關心香港社會的朋友參加。
 
在政府推出最低工資的立法程序後，社會的關注焦點，都落在28與33元的工資價值上。其實這與社會上討論關愛基金時，只講「金」無講「關愛」一樣，是迷失了焦點，也失去教會可以作見證的機會。在設立了最低工資後，教會為社會公義出聲，留意有無各種「走法律拏」的情況出現，剝削工人。我們教會亦應以身作則，在要求老闆不要趁機加價「賺到盡」時，也要肯為相應增加的工資付出，為同工提供合理，寬容的工作環境。
 
論到最低工資，除了要關注這政策背後帶來的好與壞的影響，更進一步的，就是了解香港的貧窮問題，實施最高/健康工時的困難，和面對我們傳統社會對努力勤奮、超時工作的文化風氣。聖經並不反對人富有，神也期望我們能脫貧致富，安居樂業，但富有不等於侈樺，也不是叫我們為著工作而失去了家人和自己的生活。香港人的工時長，有的是因「剝削性工種」：如12小時制的看更，通宵更工種；有一些就是非自願性的超額工作：如為養家供樓而加班工作。然而情況最嚴重的可能是香港人引以為傲的搏殺/沉溺工作態度。
 
在一眾參加者的熱切討論和親身經驗分享中，我們均認同工作盡忠和事奉的重要性，特別是在教牧同工的關顧和事工上，鼓勵弟只姊妹使用其恩賜參與一兩項事奉可以讓大家更愉快地投入教會生活和分擔。
 
其實這是由普通的弟兄姊妹，到教牧同工都要時刻反省的問題：自己是否過忙，過勞？生活又是否達到平衡呢？健康工時，由我做起！