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直資風雲？
彈性與規條之間存在永恆的張力，為了啟發創意提高效率，必須有足夠的彈性，但由於人性的軟弱，往往令大家傾向定立更多的規條，以防止有人濫權及中飽私囊，結果做成僵化的制度。審計處最近有關直資學校的批評，在一定程度上反映出這方面的矛盾，甚至風雲變色。
教會應向弱勢傾側
有關富豪的「魔鬼論」餘波未了，除了有天主教徒刊登全版公開信，強調對為富不仁、藉法律漏洞而大施剝削的人，教會不應沉默，應以言行表達對社會正義的看法之外，近百名天主教徒在立法會外舉行「渴慕正義、實踐真理」祈禱會，希望教區不會選擇與富者為伍，並繼續承擔教會使命，在社會上譴責不公義和罪惡，又質疑教會是否
性教育資源推介
明光社
性文化是明光社關注的三大範疇之一，除在公眾空間討論社會上有關性的議題之外，教育亦是我們的重點工作。在2009至2010學年，本社同工到訪不同的學校，主領了約150次性教育講座，講座題目和內容因應社會情況不斷更新。本社今年提供給學校的性教育講座題目包括：
早知好過無知 正視早熟兒童
青少年愈來愈早熟，不少小學生已踏入青春期。經常向小學提供性教育的護苗基金，其執行經理譚紫茵女士表示，正因為小學生漸趨早熟，所以及早灌輸性教育，特別是關於免受性侵犯、保護自己身體等內容，對這個年代的小學生來說，更是克不容緩。
護苗基金︰保護身體
結合愛與生命的性教育
香港的性教育，向來不被重視，雖則學校都期望學生具良好品格及正確的價值觀，但大多數老師都有心無力，分身乏術；家長即使並不想傳媒及互聯網成為子女的「性教育師傅」，可是不懂得如何開口講解；學校社工痛心每天重複上演青少年胡亂發生婚前性行為、未婚產子，甚至墮胎的悲劇，卻不明白為何學生在事情「爆煲」前不主動尋求協助。
工資、工時與公義
經過勞工界多年爭取，立法會終於通過最低工資的法例。但香港社會貧富懸殊、以及政策上嚴重向大財團傾側的情況並未改變，要爭取更合理的「最低工資」和健康的工時，仍然有漫漫長路。