深入「塔利班」巢穴 (鄧玉瑩)

初入職時已做好心理準備，進入一間嚴肅、認真又保守的機構事奉，並要做一位在我心目中近乎「八股」的總幹事「手下」，心想必須要練好一套「不苟言笑、唯唯諾諾」的非凡武功，才可配合機構。所以初入職的頭半年內，我每次同工會都不會主動發言，抱持「觀望」態度。但期間發現每位同工都充滿活力、創意十足，就算與「阿頭」的觀點怎樣有明顯落差，他們都不會只做順民，討論過程當然有嚴肅的時候，但充滿笑聲的時刻亦不少。如果你相信一間機構的文化是由上而下，無理由擁有一班活潑、開朗、勇於表達意見的同工，會是一間保守、封閉、永遠站在道德高地的極右宗教團體吧！
 
同工總有離職的時候，總幹事每次總不忘由衷地說︰「每位同工全都是機構寶貴的資產，因為每位同工都代表著機構，可以讓人認識明光社。」這句說話總是打動著我，體會到機構對每位同工的重視。在這裡事奉了七年, 雖然有不同人加入或離開，但總體上機構文化沒有改變、笑聲依然不絕。我確信曾在外間「風聞」明光社的人，只要願意與我們接觸，必定可以看見明光社除了是一間立場堅定的機構外，更是一個合情合理、充滿溫情、洋溢笑聲的地方。