2020年,有一組圖片在網上瘋傳,在內地掀起了話題,有人在床上堆滿了數叠書,又有人在前往清華大學的上學路上,一邊踩單車一邊看電腦等,有人認為這些照片反映了清華的學生何等拼搏,而在單車上看電腦的學生更被評為「捲王」,[1] 一時間,清華捲王成為了熱門的搜索詞彙,一篇名為〈績點為王:中國頂尖高校年輕人的囚徒困境〉的文章道出了內地名牌大學的激烈競爭,在這所中國頂級學府裡,揭開漂亮的指標、體面的成功,這些中國最聰明的年輕人正面臨普遍的困境:在極度競爭中,成功壓倒成長,同伴彼此PK(Player Killer或Player Killing),精疲力竭。[2] 隨後「內捲」一詞更成為了流行語,[3] 接下來,即使不是身處內地的香港人,都知道「內捲」一詞。[4]
內捲有拼搏之意,但其意思又不只於拼搏這麼簡單,內捲其實並非由內地人創作的新詞,這詞首次見於德國哲學家康德所撰寫的《判斷力批判》一書中,其後兩位人類學家把「內捲」的概念加以發展。其中一位是Alexander Lovich Goldenhitzer,他指到一種文化模式,若已達到某種最終形式,既無法穩定也無法演變為新形式,而只能內部愈趨複雜,這現象便為之「內捲」。另一位人類學家Clifford Geertz則從印尼的生態變遷過程談到農業內捲,他指出,缺乏資本、土地有限以及行政障礙等因素,令印尼爪哇島的農業無法向外擴張,最終導致不斷增加的勞動力被擠壓在有限的稻米生產中。[5] 對現今的社會來說,內捲的情況正在發生,許多行業的競爭愈演愈烈,每個人都必須比以前更努力,但這種競爭反而變得無效,因為所付出的努力與所得的回報變得不成正比,[6] 而由於資源有限,人們為了爭奪資源,亦只好進行「非理性的過度競爭」。[7]
「非理性的過度競爭」可以發生在一些企業,為了業績,老闆不斷要求員工提高服務質素以吸納顧客,但這往往罔顧了員工的利益及身體狀況,例如內地所興起的996制,即是要求員工的工作時數為朝9晚9,每週工作六天,996的工作制度本來便是違反內地的勞動法例,但多年來,非但沒有被取消,反而變本加厲。有些企業,特別是互聯網行業甚至推行了886、715及10106,[8] 即使沒有言明,很多公司為了鼓勵員工加班,都運用了層出不窮的手法,例如有公司會在7時安排免費晚餐,這樣,無疑是希望員工可以工作多一會才下班,甚至有寵物公司要求員工入職時先去老闆的辦公室領取一隻貓,辭職時歸還,目的便是希望員工為了貓咪,可以在公司多留一會。[9] 企業內捲,員工不能「辭職不玩」嗎?當然可以,內捲不來的只好請辭,但留下來的員工,有的為了生計,也自動內捲起來,以此增加自己的競爭力,香港也不能完全避開這股內捲之風,有一位從事人力資源工作的香港人分享到,有些來自內地的優才自願降薪,並且可以24小時在線隨傳隨到。這樣的低薪又聽話的員工,自然得到老闆垂青,但這一種不下班的內捲文化,真的健康嗎?[10]
香港不需要進入非理性競爭的內捲,本身已經算是相當拼搏的城市,根據2022年由The Instant Offices公佈的研究結果,香港在全球過度勞累地區當中排第三位,僅次於新加坡及中國,當中有72%的香港員工在工作中感到不快樂。[11] 有些公司,真的需要很拼搏的員工才能維持經營,例如在四大會計師行(Big 4)工作的核數師,平日工時已經不短,在工作旺季時更要連續多個星期七日工作,由早上做到零晨,甚至有可能直接在公司或酒店睡一至兩小時就當是一天的休息了。當然,核數師享有高收入回報,努力過後有豐厚的收入,有不少人覺得是值得的,但人的體力及心力始終有限,事實上不少人捱了一兩年便辭職,普通核數師平均的流失率介乎33.2%至36.2%,高級核數師的流失率則為22.1%至39%。先不談員工需要時間栽培,人事部要忙於招聘人手,既然流失文化由來已久,情況一直未有改善,這是否代表著公司大概想保留這種文化,或是沒有辦法之下便一直「保留」了它。無論如何,要重新栽培員工還算小事,但員工身體一旦出現問題才是真正的問題,畢竟人的體力有限,有人為了平衡生活而離職,但也有不少人是因為身體出了狀況而不得不離職。[12] 說到底,人無論有多強大,都不能違背神原先的設計,人本來便是有機生物,需要空氣陽光營養水份等元素,更重要的是無論身體或心靈,都需要休息。
當初神在西乃山藉著祂的僕人摩西,對祂的子民頒下了重要的誡命,其中一條就提到:「要記念安息日,守為聖日。六日要勞碌,作你一切工作。但第七日是耶和華你的神的安息日;這一日,你和你的兒女,你的僕婢和牲畜,以及住在你城裡的寄居者,不可作任何的工。因為耶和華在六日之內造天、地、海和其中的萬物,第七日就歇息了;所以耶和華賜福安息日,定為聖日。」(出二十8-11《新譯本》)
人要在安息日歇工是不能漠視的事,因為神既然把此誡命連同不可敬拜別的神、不可殺人,以及要孝敬父母等重要誡命一起頒佈,神的子民當然要高度重視它,並守安息日。神用了六日完成了創世這項偉大的工程(創二1-3),然後在第七天休息,人有神的形象,自不然要效法神。守安息日的意義亦在於它固定提醒了神的子民,要記著人類與整個宇宙都是被造的,另外,也提醒他們要記住神與人之間的約。在這複雜的世代,現實生活裡充滿著壓力,每週有一天撇開一切家務及工作,分配時間禱告、默想、內省、從容不迫地吃飯聚餐,以及進行有意義的對話,好好地與神、親人及朋友等連結,這是何等美好的事。由於安息日成為猶太人的生活核心,傳統猶太律法禁止人在安息日做日常事務,包括做生意、消費、購物、做家務、開車、坐車、使用電器及電話等,目的是要人在一週內分別一天出來做最重要的事,讓身體好好休息,心靈得以復甦,以此消除六日中累積的壓力。[13]
安息日的特別之處,在於它不單只讓神的子民享有安息日,也是為了全人類及生物而設的,對於古代的奴僕,不被主人欺侮已是萬幸之事,更遑論「有假期」,但因為他們也有神的形象,在安息日中,他們都可以休息,神甚至定意讓牲畜,也同樣有休息的機會。其實除了生物,神吩咐土地也要守祂的安息,第一至六年,人都可以耕種,但每到第七年,人不可耕種,也不可修剪葡萄園(利二十五1-5)。這樣說來,人不但在一週裡享有一天的休息,每七年也可享有一年不用耕作的生活。但這亦意味著,人們必須相信神的應許,在第六年地會生產出足夠三年食用的食物(利二十五21),因為人在第八年耕種,到第九年收割糧食這段期間,他們仍然在吃舊糧(利二十五21-22)。
守安息日或安息年對神的子民來說,真的是一次信心的考驗,因為人總是怕不夠,想要拼搏,為自己增加食物及財產,賺取安全感,因此守安息日或安息年也可以成為人學習倚靠神的時機。昔日在曠野,神的子民經歷了偉大奇妙的事,便是一連六日天降嗎哪,第六日下了雙倍的份量,第七天便停止供應,於是神的子民「在第七天都安息了」(出十六29-30《新譯本》)。他們不得不在第七天安息,因為他們嘗試過在第七天出外收取嗎哪,結果當然是徒勞無功(出十六27)。這些人在第七天找嗎哪,結果惹來神的責問:「你們拒絕遵守我的誡命和律法,要到幾時呢?」(出十六28《新譯本》)。同樣,神的子民藐視神的話及祂的先知,隨從列國行盡可憎的事,不公不義,神懲罰他們,連帶大地也因為他們的貪婪而無法休息,這一次神讓大地一次過享有70年的安息(代下三十六14-21)。
撇除為了爭名逐利又或是僅僅為了生存,有時人有良好的動機及意願,例如燃燒自己服侍主,但一不留神罔顧了自己的身心靈需要,便會弄至心力交瘁,甚至連事奉都想放棄。[14] 神著重安息日,除了想要人們記住他們與祂的約定外,事實上也是為了人們著想,正如耶穌所說:「安息日是為人設立的,人並不是為安息日設立的」(可二27《新譯本》)。重要的不是禮儀,而是希望人在這日與神連結,洗去六天的惱人的事情。耶穌在安息日醫治病人,神何嘗不是藉著安息日醫治人的身心靈,「每週一次的安息日不是要『做甚麼』(to do),而是『存在』(to be)。有人甚至提到,守安息日是預先體會彌賽亞國度,讓人在一段短暫卻含有能力的時間裡,先經歷一下終極的和平、安寧、祥和與世界的完滿。」[15]
[1] 那名在一邊踏單車,一邊在用電腦的學生,有消息指她只是單純不想終止正在運行的程式,但清華大學學生內捲是不爭的事實。誠言呈語:〈一組清華「四大卷王」的偷拍照流出:放縱成癮的年輕人,該醒醒了〉,每日頭條,2021年1月7日,網站:https://kknews.cc/news/a62rmvv.html;〈內卷 (網絡流行詞)〉,百度百科,網站:https://baike.baidu.hk/item/%E5%85%A7%E5%8D%B7/54275161。
[2] 徐菁菁、郭子介:〈績點為王:中國頂尖高校年輕人的囚徒困境〉,搜狐,2020年9月20日,網站:https://www.sohu.com/a/419676894_105067。
[3] 〈內卷 (網絡流行詞)〉。
[4] 〈網路流行語「內卷」是什麼意思?正確答案曝光,台灣一堆年輕人都在用〉,風傳媒,2023年4月30日,網站:https://www.storm.mg/lifestyle/4431942。
[5] Bo Li, “Involution game with specialization strategy,” arXiv, January 23, 2024, 2, https://arxiv.org/pdf/2303.17432.
[6] 同上。
[7] 〈網路流行語「內卷」是什麼意思?〉。
[8] 886是朝8晚8工作六天;715是上午7時上班,然後工作15小時,當中只休息一個小時;10106是朝10晚10工作六天。卓柏安:〈996、886、715、007|內地瘋傳4組數字 工作制背後加班加到入ICU〉,《香港01》,2021年5月31日,網站:https://www.hk01.com/%E7%86%B1%E7%88%86%E8%A9%B1%E9%A1%8C/631555/996-886-715-007-%E5%85%A7%E5%9C%B0%E7%98%8B%E5%82%B34%E7%B5%84%E6%95%B8%E5%AD%97-%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%88%B6%E8%83%8C%E5%BE%8C%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E5%8A%A0%E5%88%B0%E5%85%A5icu;請叫我楊老三:〈餓了麼員工哀嘆:官宣10106,沒有加班費,將帥無能,累死三軍!〉,搜狐,2019年8月8日,網站:https://www.sohu.com/a/332447839_120130747。
[9] 〈到職首日先去老闆辦公室領貓!公司發貓陪上班「陰謀論」曝光 網暴動:還缺人嗎?〉,聯合新聞報、寵物部落,2023年9月17日,網站:https://pets.udn.com/pets/story/122674/7441725。
[10] 〈內地優才在港變人人喊打的工賊?HR揭被排擠原因:他們主動減薪OT〉,深圳微時光、《香港01》,2024年7月4日,網站:https://www.hk01.com/%E5%A4%A7%E5%9C%8B%E5%B0%8F%E4%BA%8B/1034849/%E5%85%A7%E5%9C%B0%E5%84%AA%E6%89%8D%E8%AE%8A%E4%BA%BA%E4%BA%BA%E5%96%8A%E6%89%93%E7%9A%84%E5%B7%A5%E8%B3%8A-%E9%A6%99%E6%B8%AFhr%E6%8F%AD%E8%A2%AB%E6%8E%92%E6%93%A0%E5%8E%9F%E5%9B%A0-%E4%BB%96%E5%80%91%E8%87%AA%E9%A1%98%E6%B8%9B%E8%96%AAot。
[11] 〈【職場研究】全球過度勞累地區排名 香港上榜奪第三位 72%「打工仔」不快樂〉,《香港經濟日報》,2022年6月9日,網站:https://inews.hket.com/article/3272903/%E3%80%90%E8%81%B7%E5%A0%B4%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%80%91%E5%85%A8%E7%90%83%E9%81%8E%E5%BA%A6%E5%8B%9E%E7%B4%AF%E5%9C%B0%E5%8D%80%E6%8E%92%E5%90%8D%20%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%B8%8A%E6%A6%9C%E5%A5%AA%E7%AC%AC%E4%B8%89%E4%BD%8D%2072-%E3%80%8C%E6%89%93%E5%B7%A5%E4%BB%94%E3%80%8D%E4%B8%8D%E5%BF%AB%E6%A8%82。
[12] TY:〈核數行業長期人手緊張,「90後」Auditor親述第一手相關內情〉,seek employer,網站:https://hk.employer.seek.com/market-insights/article/%E6%A0%B8%E6%95%B8%E8%A1%8C%E6%A5%AD%E9%95%B7%E6%9C%9F%E4%BA%BA%E6%89%8B%E7%B7%8A%E5%BC%B5%EF%BC%8C%E3%80%8C90%E5%BE%8C%E3%80%8Dauditor%E8%A6%AA%E8%BF%B0%E7%AC%AC%E4%B8%80%E6%89%8B%E7%9B%B8%E9%97%9C;〈四大會計行流失率逾三成 5萬月薪留不到年輕人 Gen Z:當你睇得太多日出 就覺得份工好唔合理〉,星島頭條,2024年3月30日,網站:https://www.stheadline.com/realtime-finance/3330296/%E5%9B%9B%E5%A4%A7%E6%9C%83%E8%A8%88%E8%A1%8C%E6%B5%81%E5%A4%B1%E7%8E%87%E9%80%BE%E4%B8%89%E6%88%90-5%E8%90%AC%E6%9C%88%E8%96%AA%E7%95%99%E4%B8%8D%E5%88%B0%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA-Gen-Z%E7%95%B6%E4%BD%A0%E7%9D%87%E5%BE%97%E5%A4%AA%E5%A4%9A%E6%97%A5%E5%87%BA-%E5%B0%B1%E8%A6%BA%E5%BE%97%E4%BB%BD%E5%B7%A5%E5%A5%BD%E5%94%94%E5%90%88%E7%90%86。
[13] 魏道思〔W. Dosick〕著,劉幸枝譯:《猶太文化之旅:走進猶太人的信仰,傳統與生活》(Living Judaism : the complete guide to Jewish belief, tradition, and practice),(南昌:江西人民,2009),頁147。
[14] 詳情可參考吳慧華:〈事奉耗盡前須調整的心態〉,明光社網頁,2024年4月19日,網站:https://www.truth-light.org.hk/nt/article/%E4%BA%8B%E5%A5%89%E8%80%97%E7%9B%A1%E5%89%8D%E9%A0%88%E8%AA%BF%E6%95%B4%E7%9A%84%E5%BF%83%E6%85%8B。
[15] 魏道思:《猶太文化之旅》,頁148。